2012年以来，吉林永吉县就业服务局通过抓劳务基地、抓出国劳务培训、抓出国劳务质量等有效措施，推动劳务输出组织化程度不断提高，取得明显实效。截至6月份，永吉县有组织劳务输出2.83万人，经济收入同比增加5000余万元。
抓劳务输出基地，打造劳务特色品牌。切实加强与域外企业联系，建立出国劳务输出基地，并形成牢固的出国劳务合作关系。目前已在河北、北京、白城等地建立30余个有规模、有影响、相对稳定的出国劳务输出基地，树立了“永吉菜农”、“永吉插秧工”等特色输出品牌。
抓订单培训，推行校企对接模式。着力开展“订单式”、“定向式”出国劳务培训，先后举办2次校企对接洽谈会，永吉县技工学校、东北电力大学等15所院校先后与县内吉林金洪汽车有限公司等20家企业对接，签订意向性培训人数达1025人。已组织劳务输出培训1050人，其中842人实现就业。
抓“两区”发展，实现就地就近规模输出。紧紧围绕和服务于永吉县经济开发区及中新食品区项目建设和产业发展，定期组织开展园区内企业专场招聘会。同时，充分发挥特色产业基地、合作社的作用，打造“一乡一品”特色产业化输出。目前，食品加工、工业加工、米业加工、连锁超市、杂粮杂豆市场等特色产业基地已粗具规模，带动近2.5万农村劳动力就地就近转移就业。 来源：吉林日报
（佚名）
